1994年7月，中央召开第三次西藏工作座谈会，作出“分片负责、对口支援、定期轮换”的重大决策，自此开始，全国各地对口支援西藏建设，成为事关政治、经济与民族团结的重要战略部署。人才是社会发展的本源，在形式多样的援藏方式中，本着“好中选优，优中选强”的原则，从各地区选派优秀人才进藏，实地支援西藏建设，是援藏工作最重要、最高效的组成部分。

　　24年来，一批批援藏干部，带着党中央的殷殷重托和全国人民的深情厚谊，舍小家、顾大家，在高寒缺氧、环境艰苦的雪域高原，恪守“有志而来、有为而归”的坚定信念，继承发扬“老西藏精神”，为西藏经济社会发展提供不竭动力，取得辉煌成就。援藏人才来自四面八方，各行各业，他们思想观念新、工作作风实、业务能力强，在实际工作中，不仅能够用实际行动推动西藏各地社会经济发展，更能有效优化西藏地区干部队伍结构，而且带来了援助地的先进管理经验和发展经验，有效促进西藏地区干部群众的思想解放和观念更新。

　　新时期的援藏人才，不仅在促进发展、共建团结等方面表现突出，还能够结合社会发展趋势，不断提出援藏工作的新思路、新风尚。

　　首先体现在坚持“输血”与“造血”并举。积极采取输入资金、项目等“输血”援助方式，着力解决最迫切的现实民生问题；同时大力挖掘藏区优势特色资源，积极开发特色产业园区，培育本地管理和技术人才，实施“造血”援助，大力增强藏区内生发展能力。

　　其次，引入“教育援藏”新理念，既要“引进来”，也要“走出去”。以往的援藏人才源源不断为西藏地区的发展提供智力支持，如今，通过组织藏区优秀的公务人员、教师、技术人才等深入内地，学习先进的知识和技能，提高自身水平，返岗后成为西藏社会发展的新生力量。

　　援藏新思路还体现在理念创新方面。在社会飞速发展的大背景下，只有紧跟时代潮流，与时俱进，才能在社会经济、政治、民族团结各方面保持稳定发展。

　　援藏工作是一项长期而艰巨的任务，未来，仍然需要一代代援藏人与当地人民同甘苦、心连心，以坚持不懈的努力，开创援藏工作新局面，为推动西藏长足发展和长治久安作出新的贡献，在雪域高原续写更辉煌的篇章。